医療に関わる女性の苦労

看護師が仕事と結婚・育児などを両立していくためには、勤務形態を考えることが大切になってきます。家庭との折り合いをつけながら働く際には、夜勤や残業、急な休みが取りにくかったりすると様々な点において支障が出てくるからです。家族のサポートが必要となったり、仕事も家庭もハードワークで精神的・肉体的ストレスが溜まってしまうというようなことも心配されます。特に小さな子どもがいる場合には子どもを優先していかなければならないため、働き方によっては仕事と育児の両立が不可能になってしまいます。仕事と結婚・育児の両立を目指していくためには、上司や同僚などの理解やサポートを得られる職場、夜勤や残業が無いあるいはあっても融通が利く、時間帯や休暇などの勤務希望が通りやすい、配偶者や両親など家族のサポートがあるといったことがポイントになってきます。特に育児に関して勤務時間の理解が有るのと無いのでは大きな差が出てきます。産休や育休を経る場合には復職しやすいかといった問題も重要です。夜勤や残業が多い職場だとタフな人でも両立は難しいので、病棟勤務などよりは外来や訪問看護ステーション、デイサービス、保健所など時間に融通が利く職場への異動や転職を済ませておくと働きやすいでしょう。看護師という仕事は一度離れてもやる気さえあれば復職しやすいので、ライフワークバランスを考えてより働きやすい職場を探していけるよう勤めていきましょう。